Voor ISO 45001 certificering moet u laten zien hoe uw bedrijf veilig en gezond werkt. Veel veiligheidskennis zit bij ervaren uitvoerders: wat ze controleren, wat ze nooit doen. Wij leggen die vast, op maat, zodat nieuwe medewerkers het leren en een auditor het kan zien. We blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veiligheid is vaak gewoonte, en gewoontes zijn lastig aan te tonen.
Wij werken altijd veilig.
Maar waar staat hoe?
Elke ploegbaas heeft zijn eigen veiligheidsrondje.
De ene is strenger dan de andere.
Een bijna-ongeval bespreken we mondeling.
Het staat nergens, dus leert niemand ervan.
We leggen vast hoe uw beste uitvoerders veiligheid inbouwen in het werk.
Zodat veilig werken niet afhangt van wie de ploeg leidt.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over certificering en keurmerken → · Kennisbank
Nee. Wij leggen vast hoe uw eigen mensen veilig werken. Voor de beoordeling van risico's werkt u met uw veiligheidskundige.
Dat is een oordeel van de certificerende instelling. Wij zorgen dat uw werkwijzen zijn vastgelegd en bekend zijn.
Dan leggen we de verschillen voor aan u en uw veiligheidskundige. Zij bepalen de standaard.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.