Origineel zijn lukt alleen als u weet wat u al eerder deed. Wat voor kaarten hebben we gestuurd, wat gaf reactie, wat vonden klanten juist niks? Die geschiedenis zit bij degene die het regelde. Wij leggen vast wat uw bedrijf over eerdere kaarten weet, zodat nieuwe ideeën ergens op voortbouwen.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zonder geheugen herhaalt u uzelf, of begint u elk jaar met een leeg vel.
Hebben we dat niet eerder gedaan?
Niemand weet nog wat er toen is gedaan.
Vorig jaar kreeg de kaart veel reacties.
Wat er toen anders was, is vergeten.
Dit is te gewoon.
Maar wat is dan gewoon bij ons?
We leggen de geschiedenis van uw kaarten vast, kort en bruikbaar.
Een kaartarchief met aantekeningen, dat het volgend jaar sneller maakt.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over kaarten zelf maken → · Kennisbank
Nee. Wij zorgen dat de kennis beschikbaar is, het creatieve werk blijft bij u of uw ontwerper.
Nee, het gaat om een kort overzicht en een paar lessen per jaar.
Ja, hetzelfde idee past bij elke terugkerende actie, zoals een nieuwsbrief of beursstand.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.