Kennis uit hoofden halen › Kennisbank › Werken in een fabriek of technisch bedrijf › fabriek bijbaan
Kennis uit hoofden halen

Mensen met een fabriek bijbaan sneller laten werken zoals u wilt

Zoekt u zelf een bijbaan in een fabriek, dan vindt u die bij uitzendbureaus en werkgevers. Wij helpen de werkgever: een fabriek die bijbanen, schoolverlaters en seizoenskrachten inzet. Wat uw vaste mensen weten over de lijn, leggen wij vast. Zo zijn nieuwe mensen snel productief en veilig. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf doet.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Tijdelijke mensen komen en gaan, en uw vaste collega's leggen steeds opnieuw uit.

Even snel uitleggen hoe de lijn werkt.

Dat duurt een uur, en het gebeurt elke week met een nieuwe.

De nieuwe doet het net anders.

Het gaat goed tot de kwaliteitscontrole.

De bijbaanstudent komt twee keer per week.

Hij vergeet tussendoor wat hij heeft geleerd.

Zo pakken we het aan

We leggen vast wat een nieuwkomer in de eerste dagen moet kunnen, en doen dat samen met uw vaste mensen.

De kerntaken kiezenWelke handelingen doen bijbanen en wat gaat daarbij het vaakst mis.
Vastleggen aan de lijnKorte gesprekken en foto's van de handelingen, met de veiligheidsregels erbij.
Testen met een nieuweEen nieuwe bijbaanmedewerker werkt met de instructie. Waar hij hulp vraagt, verbeteren we.

Wat u krijgt

Zodat uw vaste collega's niet elke week opnieuw hoeven uit te leggen.

Inwerkkaart per taakEén blad of scherm met de stappen, de kwaliteitscheck en de veiligheid.
Foto's en korte video'sVan wat moeilijk te beschrijven is.
Eerste-dag-programmaWat een nieuwkomer wanneer leert, en wie begeleidt.
Begeleiders die inwerken met een vaste manierZodat inwerken een vaste manier heeft, en niet van het toeval afhangt.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.

In kaart brengen

We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.

Vastleggen

We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.

Uw team houdt bij

We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over werken in een fabriek of technisch bedrijf

Een bijbaan in een fabriek betekent vaak avond of weekend, als er weinig begeleiding is.Studenten in een fabriek werken vaak 's avonds of in het weekend. Wij leggen vast hoe u dat regelt. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.Fabriekswerk leer je op de werkvloer. Zorg dat die kennis blijft als de operator vertrekt.In een fabriek zit veel kennis in de handen van ervaren mensen. Wij leggen die vast. Met een voorproefje: één handeling na 15 minuten gesprek.In een fabriek werken begint met veiligheid, ploegendienst en een duidelijke eerste week.Wie in een fabriek komt werken, heeft heldere uitleg nodig. Wij leggen uw werkwijze vast. Met een voorproefje: één handeling na 15 minuten.Mensen die in fabriek werken voor een korte periode, hebben instructies nodig die zonder uitleg werken.Een fabriek met tijdelijke krachten heeft korte, heldere instructies nodig. Met een voorproefje: één taak uitgeschreven na een gesprek van 15 minuten.In het werk in een fabriek gaat de overdracht tussen ploegen vaak mis. Dat is te voorkomen.In een fabriek gaat het werk van ploeg naar ploeg. Wij leggen vast wat bij de overdracht hoort. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.Mensen die werken bij een fabriek willen weten wat er van hen verwacht wordt, en wat ze kunnen leren.Wie bij een fabriek werkt, wil weten hoe hij doorgroeit. Wij leggen uw leerroute vast. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.Werken in een fabriek betekent weten wat je doet bij een afwijking. Bij u hangt dat van de persoon af.In een fabriek moeten afwijkingen snel worden gemeld. Wij leggen vast hoe uw mensen dat doen. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.Werken in fabriek op meerdere lijnen maakt u flexibel. Dat vraagt om gedeelde kennis.Wie meerdere machines bedient, maakt een fabriek flexibel. Wij leggen vast wat daarvoor nodig is. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.

Alles over werken in een fabriek of technisch bedrijf → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een goede bijbaan aanbieden, en laten zienAcquisitiecampagnes op maat · Een goede bijbaan aanbieden en bekendmaken, voor werkgevers in mkb. Voorproefje: vijf doelbedrijven met een reden per bedrijf.Een bijbaan-app voor de scholieren en studenten die bij u werkenMedewerkers-app op maat · Een app voor bijbaners: rooster, ruilen en berichten voor jonge medewerkers. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.

Veelgestelde vragen

Zoeken jullie bijbaners voor onze fabriek?

Nee, wij zijn geen uitzendbureau. We helpen u wel om mensen die u aanneemt sneller en veiliger aan het werk te krijgen.

Gelden de instructies ook voor anderstalige medewerkers?

We maken ze kort en met beeld, zodat ze ook voor mensen met weinig Nederlands te volgen zijn. Vertalen kan, maar dat bespreken we vooraf.

Wat als de productie al volledig draait?

We plannen gesprekken rond de ploegendienst en houden ze kort. De lijn hoeft niet stil.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie één proces vastgelegd na 15 minuten.

Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.

  1. Uw voorproefjeEén werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Kennis uit hoofden halen → · Kennisbank