Wie voor het eerst in een fabriek werkt, ziet veel nieuws: machines, ploegen, veiligheidsregels. Wat die eerste weken bepaalt, is of de uitleg klopt. Wij leggen voor mkb-fabrieken vast wat een nieuwe collega moet weten: veiligheid, de eerste handelingen, wie hij kan vragen. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De eerste week in een fabriek is het moeilijkst, en bepaalt of iemand blijft.
Blijf maar uit de buurt van die machine.
Maar waarom precies, dat wist niemand te zeggen.
Welke handschoenen dragen we hier?
Iedereen geeft een ander antwoord.
Ik heb pas na drie weken gesnapt wat de bedoeling was.
Nieuwkomers verliezen veel tijd aan zoeken.
We maken een eerste week die iedereen op dezelfde manier ondergaat.
Wat een nieuwe fabrieksmedewerker nodig heeft.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken in een fabriek of technisch bedrijf → · Kennisbank
Nee. Wij leggen uw eigen instructies vast zodat ze worden gebruikt. De wettelijke trainingen blijven bij u.
Ja. Juist daar helpt het als de uitleg niet van de dienst afhangt.
Dat is mogelijk. Wij bespreken met u welke talen uw werkvloer nodig heeft.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.