Wie bij een zuivelfabriek werkt, leert het werk op de vloer: instellen, reinigen, controleren. De regels zijn streng, maar het meeste zit toch in de handen van de ervaren operator. Wij werken niet voor of met een bepaald concern. Wel helpen wij mkb-bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie om dat soort werkkennis vast te leggen. Op maat, tot uw team het zelf doet.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In een productiebedrijf is het meeste wat telt een handeling, geen document.
Zo hoort de lijn te draaien.
Alleen wie er jaren staat weet hoe dat voelt.
Bij reiniging let je op dit ene punt.
Een nieuwe collega weet dat niet.
De vorige ploeg deed het anders.
Overdracht tussen diensten verschilt per ploeg.
We staan op de vloer en leggen vast wat er gebeurt bij wie het kan.
Wat een voedingsmiddelenbedrijf kan overhouden.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken in een fabriek of technisch bedrijf → · Kennisbank
Nee. Wij zijn niet verbonden aan een groot concern. We richten ons op mkb-bedrijven met tien tot tweehonderdvijftig medewerkers.
Nee. We vullen aan met praktische instructies voor de werkvloer en laten uw kwaliteitssysteem staan.
Wij leggen de werkwijze vast die u zelf al hanteert. Voor eisen aan voedselveiligheid blijft uw eigen kwaliteitsfunctionaris verantwoordelijk.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.