Sommige ouders kiezen een kaartje, anderen haken af of kiezen een bericht op social media. Uw verkoper merkt wat de reden is. Wij leggen vast wat uw team ziet en doet bij een klant die twijfelt of afhaakt, op maat. Zo wordt een signaal dat nu in één hoofd blijft een bruikbare kennis. We blijven tot uw team het zelf doet.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Afhakers vertellen vaak waarom, maar niemand schrijft het op.
Ze doen het liever digitaal.
Wij horen het steeds en doen er niets mee.
Het is te veel moeite.
Dat geven klanten aan bij de bestelstap, maar welke?
Vorige maand verloren we er een paar.
We weten niet waarom, alleen dat ze weg zijn.
We maken het signaal van afhakers zichtbaar en leggen vast wat uw team ermee doet.
Zodat u leert van klanten die niet kopen.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over geboorte-, trouw- en uitnodigingskaarten → · Kennisbank
Het gaat om klanten die afhaken of kiezen voor iets anders. Wij leggen vast wat uw team daarover weet.
Nee. We leggen kennis van uw team vast. Hoe u daarop uw aanbod aanpast, is aan u.
Dan starten we met drie gesprekken. Dat geeft vaak al een bruikbaar beeld.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.