Wie nieuwjaarskaarten zelf maakt, bijvoorbeeld op kantoor met een printer of met een eigen ontwerp, wint aan persoonlijkheid. Het kost wel organisatie: wie ontwerpt, wie print, wie schrijft de adressen, wie post? Wij leggen vast hoe het bij u gaat, zodat de volgende keer niet iemand opnieuw moet uitvinden hoe de printer instellingen werken.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zelf maken betekent dat de kennis in het eigen team zit, en dus kwetsbaar is.
Zo hebben we dat vorig jaar ingesteld.
Op een printer die intussen is vervangen.
Het ontwerp zit in het programma van Wim.
Wim werkt volgend jaar niet meer hier.
Er gingen er te weinig weg.
Niemand had geteld hoeveel nodig waren.
We leggen vast hoe uw eigen maakproces gaat, inclusief de instellingen.
Een handleiding om de kaarten elk jaar zelf te kunnen maken.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over kaarten zelf maken → · Kennisbank
Nee. Wij leggen vast hoe uw eigen team de kaarten maakt, zodat het niet van één persoon afhangt.
Het is een klein voorbeeld. Wat u hier leert, past op elke terugkerende taak.
Ja, een mailing heeft dezelfde stappen als een kaartenronde.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.