Kennis uit hoofden halen

De procesexpert in uw bedrijf: wat weet hij?

Een procesexpert is iemand die het werk van begin tot eind kent. In veel bedrijven heet hij niet zo, maar is hij het wel: de planner, de office manager of de voorman die iedereen belt als iets niet loopt. Wij leggen vast wat die interne expert weet, zodat u niet afhankelijk bent van één hoofd.

U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De interne procesexpert wordt pas gemist als hij er niet is.

Bel Piet maar.

Piet weet alles, maar het staat nergens.

Hij is onmisbaar.

Dus kan hij nooit op vakantie.

Wat gebeurt er als hij er niet is?

We weten het niet.

Zo pakken we het aan

We maken de kennis van uw interne expert gedeeld.

Wie is hetWe bepalen met u wie in het bedrijf de overzichtskennis heeft.
Vragen aan de expertIn korte gesprekken per proces, wat hij weet en doet.
Delen en testenEen tweede persoon werkt met de beschrijving.

Wat u krijgt

Een tweede paar ogen op elk proces, en een expert die kan loslaten.

ProcesbeschrijvingenUit de hoofden van de expert.
Overzicht van afhankelijkheden voor de interne procesexpertWat alleen hij weet.
Een opvolgerEen collega die meeleert.
Een opvolger die meeleertEen collega die bij de gesprekken aanwezig is en de rol later kan overnemen.

Zo werken we

Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.

In kaart brengen

We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.

Vastleggen

We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.

Uw team houdt bij

We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werkprocessen in kaart brengen

Een procesanalyse door te vragen wie het werk doetEen procesanalyse laat zien waar het werk vertraagt of misgaat. Wij doen het via gesprekken met uw mensen. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten.Een procesaudit begint met het werk zoals het gebeurtEen procesaudit toetst of het werk gaat zoals beschreven. Wij leggen eerst de praktijk vast. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten.Een proces beschrijven doet u met degene die het uitvoertEen proces beschrijven doet u met de mensen die het uitvoeren. Wij voeren het gesprek en schrijven uit. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten.Proces procedure: het verschil en wat u nodig heeftEen proces beschrijft hoe werk loopt, een procedure wat u moet doen. Wij leggen beide vast met uw team. Met een voorproefje: één werkproces na 15 minuten.Een proces tekenen dat klopt met het werkEen proces tekenen is makkelijk, een tekening die klopt niet. Wij tekenen met uw mensen. Met een voorproefje: één proces vastgelegd na 15 minuten.Procesverbetering die begint bij hoe het nu gaatProcesverbetering begint met weten hoe het proces nu loopt. Wij leggen dat vast met uw mensen. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten.Een tool om processen in kaart te brengen: kies na de inhoudWelke tool om een proces in kaart te brengen? Belangrijker is wat erin komt. Wij leggen uw proces vast. Met een voorproefje: één werkproces na 15 minuten.Processen optimaliseren kan pas als iedereen hetzelfde beeld heeft van hoe ze nu lopen.Een proces verbeteren kan pas als het beschreven is. Wij leggen vast hoe het nu gaat. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.

Alles over werkprocessen in kaart brengen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Zijn jullie zelf procesexperts?

Wij zijn gespecialiseerd in het vastleggen van wat uw eigen experts weten.

Moet de expert dit werk erbij doen?

Hij hoeft alleen te vertellen en na te lezen.

Hoe voorkomt u dat hij zich overbodig voelt?

We bespreken vooraf waarom het gebeurt en leggen vast dat zijn rol verschuift naar begeleiden.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie één proces vastgelegd na 15 minuten.

Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.

  1. Uw voorproefjeEén werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Kennis uit hoofden halen → · Kennisbank