Een kerstkaart voor klanten en relaties is een jaarlijks werkproces: adressenlijst, ontwerp, tekst, drukken, versturen. Meestal doet één collega het, en elk jaar vergeet iemand iets. Wij leggen het vast, zodat het elk jaar sneller gaat.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het gebeurt één keer per jaar. Daardoor is de kennis er telkens weer net niet.
Wie had vorig jaar de adressenlijst?
Het bestand staat ergens, maar niemand weet welke versie.
Het template is weer kwijt.
Het ontwerp zit in een mail van twee jaar geleden.
De kaarten zijn te laat.
De drukker had eerder aangeleverd moeten worden, en dat stond nergens.
We leggen het jaarlijkse proces vast, inclusief wat vorig jaar misging.
Een kerstkaartenronde die zichzelf bijna uitlegt.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over kerstkaarten en wenskaarten → · Kennisbank
Als één collega het doet en het volgend jaar iemand anders is, niet. Het kost een paar gesprekken en scheelt elk jaar tijd.
Nee. Wij beschrijven het proces. De kaart zelf laat u maken door een ontwerper of drukker.
Ja. Relatiegeschenken, nieuwjaarsborrel of jaarverslag werken op dezelfde manier.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.