Leerlingen in het mbo of hbo die werkend leren, komen bij uw bedrijf om het vak te leren. Dat vraagt een begeleider die kan uitleggen wat hij doet. Wij leggen vast wat een leerling bij u kan leren, en hoe u dat begeleidt.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een leerling leert van wie het vak doet. Maar niet iedere vakman kan uitleggen hoe.
Kijk maar mee.
Een leerling die alleen meekijkt, leert langzaam.
Wat moet ze eigenlijk leren?
De school heeft opdrachten, maar het bedrijf weet niet hoe die aansluiten.
De begeleider heeft geen tijd.
En de leerling stelt geen vragen uit zichzelf.
We schrijven op wat uw leerlingen kunnen leren, in de volgorde waarin het logisch is.
Een leerbedrijf dat leerlingen echt iets leert.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij helpen het leerbedrijf. De opleiding zelf blijft bij de school.
Voor leerlingen op elk niveau die in uw bedrijf een deel van hun opleiding doen.
Dat regelt u met de school. Onze instructies helpen u wel om aan de verwachtingen te voldoen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.