Zoekt u werk als technieker bij De Lijn? Dat regelen wij niet. Wij helpen bedrijven met een technische dienst, zoals een busbedrijf, garage of onderhoudsafdeling, hun kennis te behouden. Wat een ervaren technieker weet over storingen, volgorde en handgrepen, leggen wij vast. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een goede technieker weet dingen die in geen onderhoudsboek staan.
Dat hoor je aan het geluid.
Een jonge technieker hoort het niet en weet niet waar hij op moet letten.
Die oude hand weet hoe het zit.
Hij gaat over drie jaar met pensioen en niemand is opgeleid.
Elke storing lost iemand anders anders op.
En dezelfde storing komt terug.
Eerst de kennis die het meest kwetsbaar is, daarna de rest.
Zodat de kennis van uw beste techniekers bij het bedrijf blijft als zij weggaan.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken in een fabriek of technisch bedrijf → · Kennisbank
Nee, wij hebben geen band met De Lijn. Wij werken voor mkb-bedrijven met een technische dienst die hun kennis willen vastleggen.
Nee, wij zijn geen werving. We zorgen wel dat nieuwe technici sneller zelfstandig zijn en dat uw bestaande kennis niet verdwijnt.
Nee. We spreken hem aan het werk en werken het uit. Hij leest de tekst na, en daarmee is het klaar.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.