De eisen van ISO 14001 gaan over milieuaspecten, wettelijke eisen, doelen en beheersing. Voor een medewerker zijn dat abstracte begrippen. Wij vertalen ze naar wat iemand dagelijks doet, op maat, en leggen vast wat uw team al goed doet. We blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een eis is pas nuttig als iemand weet wat hij ervoor doet.
We moeten onze milieuaspecten kennen.
Wat is dat in de praktijk voor een monteur?
Er zijn wettelijke eisen waaraan we moeten voldoen.
De milieucoördinator weet welke, de rest niet.
Beheersing van afwijkingen.
Hoe, door wie, en wat is een afwijking?
We lopen de eisen na en vragen bij elke eis: wie doet dit, en hoe?
Zodat de eisen zichtbaar zijn in het werk.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over sna, vca en iso 14001 → · Kennisbank
Nee. Officiële uitleg komt van de normbeheerder of uw certificerende instelling. Wij vertalen naar uw praktijk.
Alleen wat voor uw bedrijf geldt. Een eis zonder werkwijze krijgt een korte verwijzing.
Iedereen die met milieuaspecten werkt. Voor de rest volstaat een korte uitleg.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.