Veiligheid in een KAM-systeem is vaak uitgebreid beschreven, terwijl uw medewerkers het meeste leren van een ervaren collega. Wij leggen vast wat die collega ze zegt: wat u controleert voordat u begint, wat u nooit doet en wat u doet als het misgaat. Zo staat veiligheid in het werk zelf.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veilig werken leert iemand van een collega, niet uit een map.
Pas op, dat doe je zo niet.
Alleen een nieuwe collega krijgt die waarschuwing te laat.
Bij ons is nog nooit wat gebeurd.
Wat er nodig is om dat zo te houden, weet niemand zeker.
De toolbox-meeting duurt een kwartier.
Daarna weet niemand meer wat er stond.
We halen de vuistregels op bij de mensen die al jaren veilig werken.
Korte veiligheidsinstructies die uit uw eigen werk komen.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over sna, vca en iso 14001 → · Kennisbank
Nee, die blijven gelden. Wij leggen de praktische kant vast die er in het dagelijkse werk bij hoort.
Dat blijft uw eigen verantwoordelijke, eventueel met uw arbodienst. Wij leggen vast wat zij en uw medewerkers afspreken.
Ja, een foto van de juiste opstelling zegt vaak meer dan een alinea.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.