Wat het SNA-keurmerk, VCA en ISO 14001 inhouden, wanneer opdrachtgevers ze vragen en hoe vastgelegde werkinstructies uw aanpak aantoonbaar maken.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Naast kwaliteit vragen opdrachtgevers steeds vaker om aantoonbare veiligheid en zorg voor het milieu. VCA is een keurmerk voor veilig werken, veel gevraagd in de bouw en techniek. Het SNA-keurmerk, gebaseerd op NEN 4400, gaat over uitzenders die hun verplichtingen voor arbeidskrachten nakomen. ISO 14001 beschrijft milieumanagement. Alle drie vragen dat u uw werkwijze kunt laten zien, niet alleen kunt beweren.
Het verschil tussen beloven en aantonen zit in vastlegging. Een veiligheidsinstructie voor een bepaalde klus moet bij de medewerker bekend zijn, en u moet kunnen laten zien dat hij haar heeft gekregen. Een milieuprocedure voor afval of energie moet in de praktijk worden gevolgd, niet alleen in een map staan. Auditors vragen daarom vaak aan een medewerker op de werkplek om uit te leggen hoe hij het aanpakt.
Wij verlenen of adviseren geen keurmerken. Wel leggen we de manier waarop uw ervaren mensen veilig en zorgvuldig werken vast in korte instructies, op een plek waar collega's ze vinden. Dat is het voorproefje: één werkproces, vastgelegd na een kort gesprek. Vervolgens krijgt u een plan met afspraken over omvang en duur. Zo ziet u eerst hoe het werkt, en beslist u daarna of u meer wilt laten vastleggen.
6 artikelen, op alfabet.
VCA gaat over veilig werken en veiligheidsbeheer. ISO 14001 gaat over milieumanagement en de manier waarop u uw invloed op het milieu beheerst.
Een keurmerk voor uitzendondernemingen dat toetst of zij de regels voor het inlenen van arbeidskrachten naleven. Het is gebaseerd op NEN 4400 en wordt vaak door opdrachtgevers gevraagd.
Meestal praat hij met medewerkers op de werkplek en vraagt hij naar instructies, ongevallenregistratie en verbeteracties. Wat is vastgelegd, moet overeenkomen met wat zij daadwerkelijk doen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.