Overige onderwerpen rond kennis uit hoofden halen

Alle artikelen over overige onderwerpen

45 artikelen, op alfabet.

• Als alleen maar één collega weet hoe het werkt, loopt u risico.Weet alleen maar één collega hoe het werkt? Dan leggen wij het vast. Met een voorproefje: één proces uitgeschreven na een gesprek van 15 minuten.
• Als er te veel van één persoon afhangt, is dat een bedrijfsrisico.Zit er bij u te veel werk in het hoofd van één collega? Wij leggen het vast. Met een voorproefje: één werkproces uitgeschreven na 15 minuten gesprek.
• Als je wilt, leg ik het uit: het signaal dat kennis niet is vastgelegd.Hoort u in uw team vaak: als je wilt, leg ik het uit? Vastleggen scheelt dat uitleggen. Met een voorproefje: één werkproces na een gesprek van 15 minuten.
• Als twee collega's om en om hetzelfde werk doen, komt het aan op de overdracht.Wisselen twee collega's elkaar af, dan moet de overdracht kloppen. Wij leggen die vast. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.
• Als u het te laat merkt, is de kennis al weg. Leg hem vast zolang de collega er is.Veel bedrijven merken te laat dat kennis is vertrokken. Wij leggen die vast, vóór het zover is. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.
• Bedrijven in elke sector hebben kennis in hoofdenIn zorg, techniek of dienstverlening: kennis zit in hoofden. Wij leggen die vast. Met een voorproefje: één proces vastgelegd na 15 minuten.
• Een afspraak vastleggen klinkt eenvoudig, maar in vergaderingen gaat het mis.Afspraken worden gemaakt en vergeten. Wij leggen een werkwijze vast om ze te bewaren. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.
• Een job op een boorplatform: de kennis die bij elke ploegwissel mee moetWerkt uw bedrijf op boorplatforms? Leg vast wat ploegen elkaar overdragen. Voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten.
• Een machine omstellen: de handelingen vastgelegdEen machine omstellen voor een andere order vraagt kennis van de operator. Wij leggen het vast. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten.
• Een proces in twee uur vastleggen: wat is er dan mogelijk?In twee uur een eerste versie van een werkproces. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten, de rest volgt per sessie.
• Een project huizen bouwen of renoveren: leg de kennis vastBouwt of renoveert u woningen? Wij leggen de kennis uit uw projecten vast. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na 15 minuten.
• Een sector op de arbeidsmarkt: waar zit de kennis die verdwijnt?Elke sector heeft eigen kennis die verloren kan gaan. Wij leggen die vast voor uw bedrijf. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten.
• Een vragenlijst voor het sollicitatiegesprek uit uw eigen praktijkEen vaste vragenlijst voor sollicitatiegesprekken, uit uw eigen praktijk. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na 15 minuten gesprek.
• Elke keer drie kwartier uitleggen kost bij elkaar weken. Eén keer vastleggen is genoeg.Duurt de uitleg van een taak steeds drie kwartier? Leg hem vast. Met een voorproefje: één taak uitgeschreven na een gesprek van 15 minuten.
• Elke team expert heeft kennis die uw hele team kan gebruikenExperts in uw team, hun kennis voor iedereen bruikbaar. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een expert.
• Er is nog weinig tijd te gaan: wat moet nog worden overgedragen?Een collega gaat weg en het werk moet blijven draaien. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met die collega.
• Eén voor allen, allen voor één werkt in een team alleen als iedereen elkaars werk kan overnemen.Een team werkt als iedereen elkaar kan opvangen. Wij leggen vast wat daarvoor nodig is. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.
• Het alleen zijn van de collega die als enige weet hoe het moetVoelt een medewerker zich alleen omdat alleen hij of zij iets kan? Leg die kennis vast. Voorproefje: één werkproces na 15 minuten gesprek.
• Het arbeidsmarkt nieuws over tekorten raakt uw bedrijf als ervaren mensen moeilijk te vervangen zijn.Het arbeidsmarktnieuws meldt tekorten. Wij leggen uit wat dat betekent voor uw bedrijfskennis. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.
• Hij weet het niet: de invaller die u net nodig heeftAls de invaller het niet weet, loopt het werk vast. Leg vast wat hij moet weten. Voorproefje: één proces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten.
• Hulp bij sollicitatiegesprek: hoe voert uw bedrijf dat gesprek eigenlijk?Hulp bij een sollicitatiegesprek? Wij helpen werkgevers het gesprek vastleggen en voeren. Voorproefje: één proces vastgelegd na 15 minuten.
• Iets te pakken hebben: werk dat niemand durft aan te rakenWerk dat blijft liggen omdat niemand weet hoe het te pakken. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten.
• Internationale projecten: wat projectleiders weten, vastgelegd voor de restWerkt uw bedrijf aan internationale projecten? Leg vast wat uw projectleiders weten. Voorproefje: één werkproces vastgelegd na 15 minuten gesprek.
• IT-projecten die leunen op één ontwikkelaar: leg vast wat hij weetIT-projecten leunen op één ontwikkelaar of beheerder. Leg vast wat hij weet. Voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten.
• Nieuws over de arbeidsmarkt: wat krapte betekent voor uw kennisNieuws over de arbeidsmarkt gaat over krapte. Wat betekent dat voor uw kennis? Wij leggen die vast. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten.
• Organisatie skills zijn te leren, als u weet hoe uw beste mensen werkenOrganisatievaardigheden zijn te leren, als u weet hoe uw beste mensen werken. Wij leggen dat vast. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten.
• Samenwerken in een cluster NL begint met vastgelegde werkwijzenWerkt uw bedrijf in een cluster of netwerk? Zorg dat uw kennis niet bij één persoon zit. Voorproefje: één proces vastgelegd na 15 minuten.
• Stap per stap: werk zo beschreven dat een ander het kan doenWerk stap per stap uitgelegd, zodat een ander het kan doen. Wij leggen uw processen zo vast. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na 15 minuten.
• Super hoe het bij u werkt, maar staat het ook ergens?Laat zien hoe het werk bij u echt gaat. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker.
• Te veel is te veel: spreid het werk dat op één schouder rustAls alles bij één medewerker ligt, is het te veel. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met die collega.
• Under control is uw bedrijf als u weet wie wat doet en hoe. Anders is het hopen.Alles under control vraagt beschreven processen die worden bijgehouden. Wij leggen ze vast. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.
• Uw beste mensen zoeken de beste betaalde baan. Zorg dat hun kennis blijft als ze gaan.Mensen zoeken de beste betaalde baan. Als uw kennis daarbij mee vertrekt, helpt vastleggen. Met een voorproefje: één proces na 15 minuten gesprek.
• Uw proces voor card maken vastgelegd, ook als de vakman er niet isMaakt of verkoopt uw bedrijf cards? Wij leggen vast hoe uw mensen het doen. Voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten.
• Uw technische klantenservice is zo goed als de collega die opneemtEen technische klantenservice die antwoorden vindt. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met uw beste medewerker.
• Veel te veel werk voor een paar mensen: begin bij wat zij wetenAls het werk veel te veel wordt voor één persoon, helpt overdracht. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten.
• Vraag een offerte aan bij meerdere leveranciers, en leg vast hoeOffertes aanvragen die u kunt vergelijken. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met uw inkoper.
• Wanneer gebruik je de, het of een in een werkinstructie?De, het of een in werkinstructies: wanneer welk? Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren collega.
• Wanneer gebruik je het of de bij woorden uit uw eigen werk?Het of de bij uw interne woorden: één keuze per term. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren collega.
• Wanneer gebruiken we de of het bij onze vaktermen?De of het? Leg de lidwoorden van uw eigen vakwoorden vast. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten.
• Wat gebeurt er na het vertrek van uw ervaren collega?Wat gebeurt er na het vertrek van een ervaren collega? Leg kennis vast voordat het zover is. Voorproefje: één proces vastgelegd na 15 minuten.
• Wat is er vast te leggen in uw bedrijf, en waar begint u?Niet alles hoeft op papier, wel het kwetsbare. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker.
• Wat nu losjes gaat, vast maken zodat iedereen het kanWerkwijzen die nu losjes verlopen, vastmaken zodat iedereen ze volgt. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten.
• Werkprocessen achter uw card NL aanbod vastgelegdVerkoopt uw bedrijf cards in Nederland? Wij leggen de werkprocessen vast met uw ervaren mensen. Voorproefje: één proces na een gesprek van 15 minuten.
• Wie bij u een offerte aanvraagt, krijgt het antwoord dat u bedoeltBinnenkomende offerteaanvragen afhandelen zoals u dat wilt. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met uw verkoper.
• Zo snel als een ervaren collega werken, kan dat iedereen leren?De snelheid van uw beste collega voor het hele team. Met een voorproefje: één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met die collega.

Veelgestelde vragen