Voor veilig en gezond werken is ISO 45001 de bekendste norm. Informatiebeveiliging valt onder ISO 27001. Welke u bedoelt, hangt van uw sector af. In beide gevallen moet vastliggen hoe uw mensen veilig werken. Wij leggen dat vast, op maat, met de ervaren mensen op de werkvloer. We blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veiligheid is zo sterk als de gewoonten van de mensen die het werk doen.
De norm eist een veiligheidsbeleid.
Onze mensen kennen alleen hun eigen routine.
Wat is hier het risico?
Elke ploeg heeft er een eigen mening over.
Veiligheid regelt de veiligheidskundige.
Hij staat niet bij elke klus.
We vragen uw uitvoerders hoe zij veilig werken en leggen dat vast.
Veiligheid die uw team zelf kan uitleggen.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over sna, vca en iso 14001 → · Kennisbank
ISO 45001 voor arbeidsveiligheid en gezondheid. ISO 27001 gaat over informatiebeveiliging.
Nee. Wij leggen vast hoe uw eigen mensen werken. Over risico's adviseert uw veiligheidskundige.
Er gelden wettelijke eisen via de Arbowet. Wij geven daar geen juridisch advies over.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.