Er zijn cursussen voor ISO 9001, 14001, 27001 en 45001. Maar uw medewerkers hebben meestal geen cursus nodig over de norm, wel over hun rol in het systeem. Wij leggen uw werkprocessen vast en leren uw team ermee werken, voor elke norm. Op maat, en we blijven tot het team het zelf kan.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een cursus kiezen voor het hele bedrijf is lastiger dan het lijkt.
Welke cursus moeten we nemen?
Het hangt af van wat we willen, en dat weten we niet.
We sturen een medewerker.
Hij komt terug met een map.
Iedereen moet het weten.
Maar we sturen niet iedereen op cursus.
We kijken welke kennis uw team nodig heeft en leveren dat in korte sessies.
Een leerroute voor uw bedrijf in plaats van een cursus voor één persoon.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over certificering en keurmerken → · Kennisbank
Nee. Wij trainen uw team op uw eigen werkprocessen. Voor erkende cursussen verwijzen we naar opleiders.
Een erkende cursus voor intern auditor of kwaliteitsmanager. Wij vullen aan met de vertaling naar uw eigen werk.
Sessies van één tot twee uur, in kleine groepen en verspreid in de tijd.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.