Een productie-operator is vaak de persoon die het meest weet van een machine of lijn. Dat is waardevol, en een risico. Als hij ziek wordt of vertrekt, is er niemand die het kan. Wij leggen vast wat hij weet, zodat u een tweede en derde operator kunt inwerken en uw productie niet afhangt van één persoon.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een goede operator maakt zichzelf moeilijk vervangbaar, zonder dat hij dat wil.
Zonder hem draait de lijn niet.
Dus mag hij nooit vrij.
Wat doet hij precies?
Hij voelt het gewoon aan.
De opleiding kost maanden.
En de nieuwe operator vertrekt na een jaar.
We leggen vast wat de operator doet zonder het zijn eigen werk af te nemen.
Een tweede operator die het kan, en een beschrijving om anderen mee op te leiden.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken in een fabriek of technisch bedrijf → · Kennisbank
Nee. Zijn rol verschuift naar begeleiden. Dat leggen we vooraf met hem af.
Met de beschrijving, begeleiding en oefenen aan de machine.
Voor elke machine of lijn die door een operator wordt bediend.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.