Een kwaliteitsmanagementsysteem in de zorg moet recht doen aan hoe zorgverleners werken: wisselende diensten, wisselende cliënten, voortdurend afstemmen. Wij bouwen het op uit korte gesprekken met uw zorgverleners, zodat het systeem hun werk beschrijft en ze er in hun dienst iets aan hebben.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een systeem dat zorgverleners niet herkennen, wordt niet gebruikt.
Het systeem is voor de kwaliteitsafdeling.
Zorgverleners gebruiken het niet.
Het kost tijd die we niet hebben.
Zorg gaat voor, dus het wordt niet bijgewerkt.
Wat staat erin?
De mensen die het moeten volgen weten het niet.
We maken het systeem klein en bruikbaar, en bouwen het samen op.
Een systeem dat zorgverleners herkennen en dat u kunt aantonen.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over iso 9001 en kwaliteit → · Kennisbank
In veel gevallen wel. We kijken eerst wat u al heeft en bouwen daaraan voort.
Het vormt een goede basis. De certificering zelf loopt via een certificerende instelling.
Een paar per proces, voor een kort gesprek. De rest leest het resultaat.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.