Voor een CSC certificering moet u kunnen laten zien dat uw bedrijf beheerst werkt en dat afspraken worden nageleefd. Dat vraagt vastgelegde processen die uw mensen kennen. Wij halen ze uit de hoofden van uw ervaren medewerkers, op maat, en blijven tot uw team ze zelf bijhoudt.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een nieuwe certificering werkt het beste op een bedrijf dat zijn werk al kan uitleggen.
Een klant of keten eist dit van ons.
Wij werken goed, maar hebben het nooit hoeven te bewijzen.
De eisen zijn uitgebreid.
Niemand weet welke wij al uitvoeren en welke nog niet.
We willen niet alles opnieuw bedenken.
Een bestaande werkwijze is er, maar die zit in hoofden.
Wij leggen vast wat uw bedrijf al doet, zodat de certificering erop kan aansluiten.
Alles voor een certificering die aansluit op hoe u werkt.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over certificering en keurmerken → · Kennisbank
Er bestaan meerdere programma's met die afkorting. Vertel ons welke bij uw sector of opdrachtgever hoort, dan sluiten wij aan bij de eisen daarvan.
Nee, wij zijn geen adviseurs over de inhoud van de norm. Wij leggen werkprocessen vast en trainen uw team om ze bij te houden.
Dan beginnen we bij het proces dat het zwaarst op één persoon leunt. Dat is meteen het voorproefje: één proces vastgelegd na een kort gesprek.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.