Bij een certificeringstraject met een instelling zoals Kiwa gaat het om aantoonbaar werken volgens afspraken. Dat kan alleen als de afspraken bestaan en gevolgd worden. Wij leggen de afspraken vast met de mensen die ze uitvoeren, zodat de praktijk en de papieren hetzelfde zeggen. Op maat voor mkb. De toetsing zelf blijft bij de instelling.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De toetsing gaat uit van wat u aantoont, niet van wat u bedoelt.
We doen het goed, maar kunnen het niet laten zien.
Er is niets op papier gezet.
Er is een kwaliteitsmap, maar die leeft niet.
De afdeling werkt op haar eigen manier.
De laatste keer kostte veel tijd.
Het dossier moest in haast worden bijgewerkt.
We zorgen dat beschrijving en praktijk samenvallen en dat het zo blijft.
Wat u erbij heeft voor de beoordeling.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over certificering en keurmerken → · Kennisbank
Nee. Wij zijn onafhankelijk en doen geen certificering. We leggen werkprocessen vast.
Wij leggen vast waar een audit naar kijkt. Een audit zelf doen we niet.
Mkb in onder meer bouw, installatie, industrie en zorg, afhankelijk van het certificaat dat u nodig heeft.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.