Een interne audit is een controle die uw eigen organisatie uitvoert op de eigen werkwijze. Ze gaat over de vraag: doen wij wat we zeggen dat we doen, en werkt het? Wij leggen uit hoe u het opzet en helpen uw team het zelf te doen. Op maat voor mkb, en we blijven tot het vanzelf gaat.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel bedrijven doen interne audits omdat het moet, en leren er weinig van.
We moeten er van de norm een paar per jaar doen.
Dus doen we er een, snel.
Wat moeten we eigenlijk controleren?
Niemand weet het precies.
De uitkomst is: alles in orde.
Dat is zelden waar.
We leggen uit wat een interne audit is en maken er een gewoonte van.
Zodat een interne audit een manier van leren wordt in plaats van een verplichting.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over interne audit → · Kennisbank
Een interne audit doet u zelf, een externe audit komt van buiten, bijvoorbeeld de certificerende instelling. Beide kijken naar hoe u werkt.
Voor veel normen zoals ISO 9001 en VCA wel. Uw certificerende instelling kan zeggen wat voor u geldt.
Iemand die het proces begrijpt en liefst niet zijn eigen werk beoordeelt. Wij helpen u dit goed in te richten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.