Een kwaliteitsmanagementsysteem volgens ISO 9001 beschrijft hoe uw bedrijf klanten tevredenstelt en zichzelf verbetert. Veel bedrijven bouwen dat vanuit de norm op. Wij doen het andersom: we leggen eerst vast hoe uw mensen werken en vullen daarna het systeem in, zodat het past bij uw bedrijf en niet het bedrijf bij het systeem.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een systeem dat vanuit de norm is gebouwd, voelt voor medewerkers als extra werk.
Dit moet van ISO.
Zo wordt het nooit het systeem van het team.
We vullen formulieren in voor de audit.
Voor het werk zelf gebruiken we ze niet.
Het systeem is ingewikkeld.
Niemand weet waar je iets zoekt.
We bouwen het systeem op uit uw werkprocessen.
Een systeem dat uw team gebruikt en dat u kunt laten toetsen.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over iso 9001 en kwaliteit → · Kennisbank
Nee. Wij helpen u de werkwijze en het systeem vast te leggen. Interne en externe audits doet u zelf of via een instelling.
Nee, ISO 9001 past bij kleine en grote organisaties. Wij werken vooral voor bedrijven van 10 tot 250 medewerkers.
Ja, met één kernproces. Daarna breiden we uit.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.