NEN-eisen vertellen wat een organisatie moet regelen, maar niet hoe uw bedrijf dat doet. Daarom leest een eis vaak abstract, terwijl de praktijk concreet is. Wij leggen per eis vast welke handeling in uw werk erbij hoort, zodat u kunt laten zien waar een eis in uw dagelijks werk terugkomt.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Tussen een eis en een handeling zit een vertaalslag, en die maakt niemand.
Waar staat dit in ons werk?
De eis is te abstract om te vinden.
Hier doen we iets aan.
Maar niemand weet of het genoeg is.
De auditor leest de eis voor.
Wij zoeken naar een antwoord.
We zetten de eisen naast uw werk en leggen verbanden.
Een overzicht dat van elke eis laat zien waar die in uw werk terugkomt.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Over de norm die voor uw bedrijf geldt, bijvoorbeeld voor zorg, uitzenden of informatiebeveiliging.
We leggen uit hoe ze in uw werk terugkomen. Voor een formele uitleg raadpleegt u de norm of de certificerende instelling.
Alleen de eisen die voor uw organisatie gelden. Wij helpen bepalen welke dat zijn.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.