NEN 4400-1 is de norm waaraan uitzendondernemingen en andere inleners van arbeidskrachten worden getoetst. Het SNA-keurmerk bouwt daarop voort. Wat beide vragen is dat uw administratie aantoonbaar werkt. Wij leggen vast hoe uw medewerkers de administratie uitvoeren, zodat u zonder zoeken kunt laten zien dat de werkwijze klopt.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Twee namen voor een verwant onderwerp, en veel verwarring over wat u moet laten zien.
Is dat nu NEN of SNA?
Niemand heeft het voor ons uitgezocht.
We moeten ons houden aan NEN 4400-1.
Maar wat is dat in ons werk?
Onze administratie klopt, denken we.
Bewijzen kunnen we het niet.
We leggen uit hoe het zit en leggen uw werk vast.
Duidelijkheid over wat u moet laten zien, en een beschreven administratie.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee, maar ze hangen samen. Het keurmerk is gebaseerd op de norm. De details vindt u bij SNA en het NEN.
Dat beoordeelt de certificerende instelling. Wij leggen uw werk vast, zodat u het kunt laten zien.
Met één proces in uw administratie. Wij leggen dat vast en u ziet wat het oplevert.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.