Een keuring op een beoordelingsrichtlijn kijkt naar wat uw bedrijf doet en of dat overeenkomt met wat u heeft vastgelegd. Wij zorgen dat wat uw vakmensen weten ook echt beschreven staat, zodat de keuring geen verrassing wordt. Op maat en met begeleiding tot uw team het zelf onderhoudt.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Vlak voor een keuring blijkt wat er nog niet is vastgelegd.
De keuring is volgende maand.
En de helft van de instructies ontbreekt of is verouderd.
Dit weet alleen Peter.
Peter staat die dag niet op de lijst.
We hebben alles netjes in een map.
Maar de monteurs hebben die map nog nooit gezien.
In een paar stappen van losse kennis naar instructies die de keuring doorstaan.
Wat u nodig heeft om een keuring met vertrouwen tegemoet te zien.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat hangt af van het aantal processen en de beschikbaarheid van uw mensen. Na een eerste gesprek kunnen we dat inschatten, voordat u ergens aan vastzit.
Nee, dat kan niemand. Wij zorgen dat uw processen zijn vastgelegd en bekend zijn bij uw team. Het oordeel is aan de keurende instantie.
Dan kan ook. Juist na een keuring is het moment om de verbeterpunten vast te leggen zolang ze vers zijn.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.