Een erkend certificaat zegt dat uw bedrijf aantoonbaar werkt volgens een norm. Daarvoor moet uw werkwijze zijn vastgelegd en bekend zijn bij uw mensen. Wij halen die kennis uit de hoofden van uw ervaren medewerkers, op maat. We blijven tot uw team het zelf bijhoudt. De erkenning zelf blijft bij de certificerende instelling.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een erkend certificaat vraagt bewijs, geen goede bedoelingen.
Wij werken goed, dat weet iedereen.
Een auditor wil het zien, niet horen.
We weten niet precies welke norm voor ons telt.
En welke processen daarbij horen.
We hebben het ooit gehad en zijn het kwijtgeraakt.
De persoon die het regelde, is weg.
We beginnen bij de norm en eindigen bij instructies die kloppen met uw praktijk.
De basis onder een certificaat dat u kunt behouden.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over certificering en keurmerken → · Kennisbank
Dat het wordt afgegeven door een instelling die is geaccrediteerd, of door een sectororganisatie die de norm beheert. Uw klant of branche weet welke erkenning telt.
Elke norm die vastgelegde werkprocessen vraagt, zoals ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, VCA, HKZ of een BRL. De norm zelf toetsen doen wij niet.
Nee, juist mkb-bedrijven met tien tot tweehonderdvijftig mensen hebben er baat bij, omdat daar kennis bij weinig personen zit.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.