Bij een KAM-adviseur, intern of extern, zit veel kennis over hoe uw bedrijf veilig, gezond en milieuvriendelijk werkt. Wie vertrekt, neemt dat mee. Wij leggen die kennis vast, voor bedrijven die een eigen KAM-adviseur hebben of met een externe werken. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een KAM-adviseur kent het systeem van binnen. Een opvolger niet.
Dat regelt onze adviseur.
Maar wat hij precies regelt, weet niemand.
De externe adviseur komt maar twee dagen per maand.
Daartussen weet niemand het antwoord.
Hij is weg en het dossier is verspreid.
Zonder hem is de volgende inspectie spannend.
We leggen vast wat de adviseur doet en weet, zodat het bedrijf er zelf mee kan werken.
Wat u erbij heeft zodra de adviseur wisselt.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij leggen vast wat uw adviseur weet, we leveren geen adviseurs.
Ja. Juist bij een externe adviseur is het nuttig dat de praktische kennis ook bij u staat.
Soms. We leggen uit dat het vastleggen zijn of haar werk zichtbaar maakt, niet overbodig.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.