De KAM-coördinator weet hoe veiligheid, gezondheid en milieu bij u echt geregeld zijn: welke inspecties wanneer, welke leverancier wat moet laten zien, wat er de vorige audit misging. Veel van dat weten staat in zijn of haar hoofd. Wij leggen het vast voor het bedrijf, op maat, tot uw team het zelf bijhoudt.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Als de KAM-coördinator wegvalt, valt een deel van het systeem weg.
Dat regelt onze KAM-coördinator.
Maar niemand anders weet wat dat inhoudt.
De audit komt eraan en hij is op vakantie.
Het dossier is een zoektocht.
Nieuwe collega's krijgen geen veiligheidsuitleg.
Het enige wat telt is wat de coördinator mondeling zegt.
We pakken de kennis bij de coördinator zelf op en maken er iets van dat een opvolger kan gebruiken.
Wat een opvolger van een KAM-coördinator nodig heeft.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij leggen zijn of haar kennis vast, zodat ze niet verloren gaat en een opvolger snel kan starten.
Ja. Vaak doet iemand dit er naast. De kennis zit dan nog meer bij één persoon.
De praktische: hoe het gaat, niet de wetgeving. Daarvoor blijft u een KAM-specialist raadplegen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.