Over de kosten van HKZ-certificering vindt u bij de certificerende instellingen hun eigen tarieven, en die noemen wij hier niet. Wat vaak vergeten wordt, is de interne tijd: werkprocessen beschrijven, medewerkers voorbereiden en de praktijk laten kloppen met het systeem. Daar kunnen wij u mee helpen, door dat werk slim vast te leggen en door te geven aan uw eigen team.
U krijgt één werkproces vastgelegd na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bij een certificering telt niet alleen de factuur van de instelling, maar ook de uren van uw eigen mensen.
De offerte van de instelling is duidelijk.
Hoeveel uren wij zelf kwijt zijn, weten we niet.
Onze kwaliteitsfunctionaris doet het erbij.
Het komt niet af, of het duurt maanden.
We beginnen bij nul.
Terwijl veel werk al in de hoofden zit.
We beginnen met wat uw team al weet, zodat uw eigen tijd minder wordt.
Een voorbereiding die uw eigen mensen minder tijd kost.
Geen dik handboek dat in de kast belandt. We halen de kennis op bij de mensen die het weten, en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We bepalen samen welke kennis in één hoofd zit en wat het eerst vastgelegd moet worden.
We voeren korte gesprekken met uw ervaren medewerkers en werken die uit tot instructies op één plek.
We leren uw team processen zelf vastleggen en bijhouden, en testen samen of collega's het vinden.
Opgeleverd betekent: de kwetsbare processen zijn vastgelegd, collega's vinden ze zelf en uw team houdt ze bij. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Vastgelegde kennis veroudert als niemand hem bijhoudt. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot vastleggen en bijhouden gewoon zijn.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over certificering en keurmerken → · Kennisbank
Het beschrijven van uw werkprocessen, het laten aansluiten van de praktijk en het voorbereiden van uw medewerkers op de audit.
Nee, die doet een certificerende instelling. Wij helpen u de werkwijze op orde te brengen.
Het aantal processen, hoeveel al is beschreven en hoeveel begeleiding uw team wil. Na een eerste gesprek kunnen we dat inschatten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal processen dat vastgelegd moet worden, waar de kennis komt te staan en hoeveel begeleiding uw team wil. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk proces nu in één hoofd zit. Wij leggen het vast na een gesprek van 15 minuten met die ervaren medewerker.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan plannen we het gesprek van 15 minuten.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We leggen één werkproces vast na een gesprek van 15 minuten met een ervaren medewerker. Vertel ons welk proces nu in één hoofd zit.